Dati relativi ai premi

Dati riferiti al grado di differenziazione nell´utilizzo della premialità per dirigenti e dipendenti (art. 20 c. 2 del d.lgs. 33/2013)

Esiti valutazione 2010 (dirigenza e categorie)

Esiti valutazione 2011 (dirigenza e categorie)

Esiti valutazione 2012 (dirigenza e categorie) pubblicato in data 19/07/2013

Esiti valutazione 2013 (dirigenza e categorie) pubblicato in data 08/04/2014

Esiti valutazione 2014 (dirigenza e categorie) pubblicato in data 02/04/2015

Esiti valutazione 2015 (dirigenza e categorie) pubblicato in data 22/04/2016 - aggiornato in data 16/03/2017

Esiti valutazione 2016 (dirigenza e categorie) pubblicato in data 18/04/2017

Esiti valutazione 2017 (dirigenza e categorie) pubblicato in data 23/04/2018

Esiti valutazione 2018 (dirigenza e categorie) pubblicato in data 15/04/2019

Esiti valutazione 2019 (dirigenza e categorie) (formato ods) pubblicato in data 08/04/2020

Esiti valutazione 2020 (dirigenza e categorie) (formato ods) pubblicato in data 21/04/2021

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l´assegnazione del trattamento accessorio (art. 20 c. 2 del d.lgs. 33/2013) 

Fino al 31/12/2024:
i criteri del sistema di misurazione e valutazione della performance sono riportati nel  “Sistema di misurazione e valutazione della performance di Arpae Emilia-Romagna” approvato con DDG n. 98/2023. [aggiornamento pubblicato in data 25/10/2023]

A partire dal 01/01/2025:
i criteri del sistema di misurazione e valutazione della performance sono riportati nel documento approvato con DDG n. 130/2024.
Tale documento sostituisce quanto previsto nel “Sistema di misurazione e valutazione della performance di Arpae Emilia-Romagna” approvato (D.D.G. n. 98/2023);  [aggiornamento pubblicato in data 13/12/2024]

Gli accordi sindacali sono reperibili nella sezione del sito web "Contrattazione Integrativa"