Dati relativi ai premi

Dati riferiti al grado di differenziazione nell´utilizzo della premialità per dirigenti e dipendenti (art. 20 c. 2 del d.lgs. 33/2013)

Esiti valutazione 2010 (dirigenza e categorie)

Esiti valutazione 2011 (dirigenza e categorie)

Esiti valutazione 2012 (dirigenza e categorie) pubblicato in data 19/07/2013

Esiti valutazione 2013 (dirigenza e categorie) pubblicato in data 08/04/2014

Esiti valutazione 2014 (dirigenza e categorie) pubblicato in data 02/04/2015

Esiti valutazione 2015 (dirigenza e categorie) pubblicato in data 22/04/2016 - aggiornato in data 16/03/2017

Esiti valutazione 2016 (dirigenza e categorie) pubblicato in data 18/04/2017

Esiti valutazione 2017 (dirigenza e categorie) pubblicato in data 23/04/2018

Esiti valutazione 2018 (dirigenza e categorie) pubblicato in data 15/04/2019

Esiti valutazione 2019 (dirigenza e categorie) (formato ods) pubblicato in data 08/04/2020

Esiti valutazione 2020 (dirigenza e categorie) (formato ods) pubblicato in data 21/04/2021

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l´assegnazione del trattamento accessorio (art. 20 c. 2 del d.lgs. 33/2013) 
Fino al 31/12/2023:
i criteri del sistema di misurazione e valutazione della performance sono riportati nella "Guida alla valutazione del personale di Arpae" approvata con DDG n. 136/2019 [aggiornamento pubblicato in data 16/01/2020]
A partire dal 01/01/2024:
i criteri del sistema di misurazione e valutazione della performance sono riportati nel documento approvato con DDG n. 98/2023. Tale documento disciplina, in attuazione delle vigenti disposizioni normative e contrattuali, le diverse tipologie di valutazione aziendale componendole in un unico quadro organico con un focus specifico su: processi, metodologie, strumenti, tempi, attori, ed effetti delle valutazioni [aggiornamento pubblicato in data 25/10/2023]

Gli accordi sindacali sono reperibili nella sezione del sito web "Contrattazione Integrativa"